Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Нанотехнологии в машиностроении презентация
Моментальный займ на карту без проверок круглосуточно
Спектр техники спасск дальний каталог товаров
Апелляция по алиментам образец
Запрет на трехслойные конструкции
Сколько стоит музыкальное поздравление на телефон
Мариуполь львов маршрут поезда
Основоположник экономической теории
 

Правила внутреннего трудового распорядка в казахстане образец

Присутствовали — 107 человек Собрание правомочно. Обеспечивает его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на территории детского сада. На Предприятии могут применяться критерии оценки результативности научной, лечебной, учебной, воспитательной, методической, педагогической деятельности работников отдельных категорий в соответствии с действующей системой оплаты труда и внутренними нормативными документами Предприятия. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Директор Интеллектуальной школы вправе досрочно снять с учащегося дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по ходатайству педагогического работни­ка, представителей органов ученического самоуправления, если учащийся заслужил это добросовестным отношением к учебе и не допустил нового нарушения дисциплины. Обеспечивать сохранение коммерческой тайны. При этом каждые трудовые отношения по совместительству в обязательном порядке должны оформляться трудовым договором, где оговаривается, что служебные обязанности должны выполняться работником во время, свободное от основной работы. Датой возникновения трудовых правоотношений и заключения трудового договора считается срок, оговоренный в трудовом договоре. Правила должны быть разработаны в соответствии с ТК РФ и распространяться на всех работников предприятия ст. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается. Так, к работе с наркотическими веществами не допускаются лица: имеющие непогашенную или неснятую судимость за преступление средней тяжести, тяжкое преступление, особо тяжкое преступление либо преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в том числе и совершенные за пределами Российской Федерации; которым предъявлено обвинение в совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков и психотропных веществ; больные наркоманией, токсикоманией и хроническим алкоголизмом; признанные в установленном порядке непригодными к выполнению работ, связанных с оборотом наркотиков и психотропных веществ. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Обязательное государственное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия настоящего трудового договора. Постоянно пополняет методический кабинет научно-воспитательной литературой, техническими средствами обучения, дидактическими пособиями. Услуги по пошиву школьной формы приобретаются в соответствии с Правилами закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых автономной организацией образования «Назарбаев Интеллектуальные школы» и организациями Интеллектуальных школ, при наличии средств, выделенных на указанные расходы. Не допускается рассмотрение дисциплинарного проступка работником Интеллектуальной школы, прямо или косвенно заинтересованным в его результатах например, педагог, в отношении которого обучающийся совершил дисциплинарный проступок. Сверхурочные работы и работы в выходные дни допускаются только в порядке исключения с разрешения Генерального директора предприятия.

Если работник отказывается ознакомиться с увольнительным уведомлением, то соответствующим должностным лицом составляется акт об отказе, в обязательном порядке заверяемый подписями данного лица, а также двух свидетелей. При неодобрении проекта Правил либо в случае, если мотивированное мнение содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласится с ним либо в течение трех рабочих дней после получения мотивированного мнения обязан провести дополнительные консультации с выборным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения. Работа в выходные, праздничные дни и в ночное время. Дымова Секретарь собрания подпись Г. Несет личную ответственность за обеспечение сохранности жизни и здоровья воспитанников во время их нахождения в ГККП «Детский сад «Балапан», во время экскурсий и походов которые предварительно планируются и проводятся только с разрешения заведующей. Настоящие Правила разработаны и вводятся с целью: повышения качества образовательного, научного, лечебного процессов за счёт рациональной и эффективной организации труда; укрепления трудовой дисциплины, воспитания у членов коллектива добросовестного отношения к труду; обеспечения надлежащего порядка на территории Предприятия.

Если положения Правил о дисциплинарных взысканиях никак не могут противоречить нормам закона, то систему поощрений работодатель может разработать сам. Учащийся считается не имеющим дисциплинарного взыскания с момента его снятия или по истечении шести месяцев со дня применения последнего дисциплинарного взыскания. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В ТРУДЕ 10 8. Это касается и следующего раздела — «Режим рабочего времени». Проект "Русский стартап" принадлежит российской частной компании зарегистрированной по юридическому адресу: 117149 г. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заключать и расторгать трудовые договоры контракты с сотрудниками в соответствии с ТК РФ. Законные представители учащегося: - подписывают соглашения об обязательстве исправления негативного поведения учащегося с указанием испытательного срока от двух до четырех недель, возмещения нанесенного ущерба; - приводят имущество, предметы в надлежащее состояние посредством ремонта, восстановления, а также возмещения денежной компенсации стоимости имущества; - приносят извинения в устной или письменной форме пострадавшим от поведения учащегося. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания. Права и обязанности 3. Отдельно устанавливаются продолжительность работы в ночное время и порядок работы в ночное время творческим работникам ст. О стоимости наших юридических услуг можно узнать.



 
004553
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «elios-nsk.ru» Документы на все случаи!